Employer Branding

Mitarbeiter hat es immer mehr gegeben, als man brauchte. Plötzlich sind sie aber zu wenig. Aus Sicht der Unternehmen suchen alle Branchen händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern; aus Sicht der Bewerber sieht das freilich ganz anders aus – jeder Blick in die Karriereteile der Zeitungen zeigt, dass es wieder Jobs gibt. Gute Kandidaten haben die Qual der Wahl und können sich zwischen mehreren Angeboten entscheiden; Gehaltskurven ziehen steil nach oben.