Karriere – nicht nur im Management

Traditionelle Personalentwicklungskonzepte, die sich primär auf die Förderung und Entwicklung des Managementnachwuchses konzentrieren, haben ausgedient. Nicht nur, dass durch die Abflachung der Hierarchien immer weniger Führungspositionen in Organisationen und Unternehmen zur Verfügung stehen; auch die Bedeutung des Expertentums aufgrund der zunehmenden Spezialisierung hat stark zugenommen. Für Innovationen, Produktentwicklungen und intelligente Lösungen aktueller Fragestellungen sowohl...