Abfertigungsberechnung nach Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit

Wird das Dienstverhältnis eines langjährigen Vollzeitmitarbeiters nach dem Wechsel auf Teilzeit been- det, ist die gesamte gesetzliche Abfertigung grundsätzlich auf Teilzeitbasis zu bemessen. Anderes gilt aber dann, wenn die Arbeitszeitreduktion nicht auf Dauer beabsichtigt war oder eine Umgehungsstrategie des Arbeitgebers vorliegt. (OGH 30. 9. 2005, 9 ObA 65/05g)