Abgrenzung zwischen durchgehender und tageweiser Beschäftigung

In der Praxis stellt sich immer wieder die Frage nach der Abgrenzung zwischen einem durchlaufenden Beschäftigungsverhältnis einerseits und wiederholten tageweisen Beschäftigungen andererseits. Diese Unterscheidung ist sowohl für die arbeitsrechtlichen Ansprüche als auch für die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung des Dienstnehmers von enormer Bedeutung.