Berücksichtigung von Mehrarbeit bei Sonderzahlungen für Teilzeitbeschäftigte

Sonderzahlungen bei Teilzeitbeschäftigten sind inklusive Mehrarbeit zu berechnen, wenn die Mehrarbeit regelmäßig erfolgte und in Geld abgegolten wurde. (OGH 19. 12. 2005, 8 ObA 11/05h)