Der elektronische Personalakt: Ist der Abschied von Papierakten rechtlich zulässig?

Aufgrund der dynamischen Entwicklung der technischen Möglichkeiten werden elektronische Archivierungs- und Personalverwaltungsprogramme immer beliebter. Besonders für Großfirmen eignet sich der digitale Personalakt. Anstatt im Archiv nach einem Papierordner zu suchen, genügen wenige Klicks mit der Maus, um die entsprechenden Daten eines Mitarbeiters zu finden. Da der Personalakt ein wichtiges Element in der Personalverrechnung ist, dürfen bei der Einführung eines elektronischen Personalverwaltungssystems...