Das Risiko des Arbeitgebers bei Wiedereinstellungszusagen

Wiedereinstellungszusagen sind vor allem in Saisonbetrieben ein beliebtes Mittel, um trotz Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses den Arbeitnehmer als zukünftigen Mitarbeiter zu erhalten. Umgekehrt sind derartige Zusagen von Arbeitnehmerseite meist begehrt, da sie zumindest bei kürzeren Unterbrechungen die Vermittlungstätigkeit des Arbeitsmarktservice ausschalten oder zumindest etwas verringern. Dass der Arbeitgeber mit dieser Wiedereinstellungszusage auch (unter Umständen beträchtliche...