Betriebliches Alternsmanagement: Nestor-Gold-Gütesiegel

Durch das Nestor-Gold-Gütesiegel sollen die mit einer alternden Belegschaftsstruktur verbundenen Vorteile für ein Unternehmen aufgezeigt und Maßnahmen zur Schaffung alternsgerechter Arbeitsstrukturen angeregt werden. Auf diese Weise soll eine Win-win-Situation für beide Seiten (Arbeitgeber und Mitarbeiter) entstehen.